～労働審判について～
勤務先と労働者との個別のトラブル（解雇、残業代、慰謝料等）については、通常の訴訟手続だけでなく「労働審判手続」の申立もできます。労働審判は、３回の期日で終了し、裁判所に納める申立のための印紙代は通常訴訟の約半額となっています。